Õppige vältima olulisi sõnu korporatiivsetes keskkondades ja kuidas suhelda enesekindlalt ja professionaalselt. Võimendage oma häält, et tõusta korporatiivses hierarhias!
Laske, et räägime, mis eristab korporatiivseid kuningannasid ülejäänutest! Kuna olen uurinud töökohal suhtlemist (ja salaja olen armunud korporatiivsetesse TikToki videotesse), olen märganud suurepäraseid erinevusi selles, kuidas edukad professionaalid räägivad.
Ülim Ei-Ei Sõnad
Kuulake, sõbrad, kui üritate korporatiivsel redelil tõusta, peate teatud sõnad seljataha jätma. Tõeliselt seljataha. Kujutage ette, et need on teie sõnavara kargo-püksid – need võivad olla mugavad, kuid ei aita teid ülemuste ees.
"Nagu" ja selle parim sõber "Hmm"
Teate, ma ei suuda isegi loendada, mitu korda olen end professionaalsetes olukordades "nagu" ütlemise pealt kinni püüdnud. See on sõnaline ekvivalent kohtumisel pajamas ilmumisele. Need täitesõnad panevad teid tunduma ebakindla ja ettevalmistamata, mis ei ole vibe, mida me taga ajame.
Pro nõuanne: alustada selle hämmastava kõneanaluži kasutamist, mis aitab neid kavalate sõnu reaalajas kinni püüda. See on olnud mängijate muutja minu esitlustes! Kui te võitlete täitesõnadega, vaadake seda tööriista – see annab põhitegelase energiat teie professionaalses arengus.
"Lihtsalt" – Usalduse Tapja
"Ma lihtsalt jälgin..." "Ma tahtsin lihtsalt kontrollida..." "Lihtsalt küsin, kas..."
Tütarlaps, lõpeta! Sinu töös ei ole midagi "lihtsalt". See sõna vähendab sinu kohalolekut ja muudab su soovid valikuliseks. Sa ei tee lihtsalt midagi – sa astud samme, punkt.
"Vabandan" (kui sul ei ole tegelikult kahju)
Kordade arv, mil olen vabandanud, et lihtsalt eksisteerin korporatiivsetes ruumides, on häbiväärne. Peame lõpetama vabandamise:
- Küsimise pärast
- Kohtumistel sõna võtmisel
- E-kirjadele vastamise pärast
- Koha võtmise pärast
Hoia "vabandust" siis, kui sa tegelikult kellelegi varba peale astud või sööd kellegi nimel tähistatud lõuna (mis, muide, pole kunagi okei, Karen).
"Võib-olla" ja "Ma arvan"
Need väljendid annavad suurt "valige mind" energiat. Kui ütlete: "Võib-olla võiksime proovida..." "Ma arvan, et see võiks toimida..."
Küsite tegelikult luba, et omada arvamust. Selle asemel proovige: "Soovitan..." "Minu analüüsi põhjal..." "Minu soovitus on..."
"Kuidagi" ja "Nagu"
Need ebamugavad väljendid on nagu esitlusele voodipead kaasa võtmisel. Need panevad teie väited kõlama ebamugavalt ja ebaprofessionaalselt. Kui midagi on, siis on see. Kui see ei ole, siis ei ole. Korporatiivses keeles ei ole vahepealset.
"Tõeliselt" olukord
Ma tean, et see on tõeliselt sinu lemmiksõna (minu ka), kuid korporatiivsetes olukordades annab see praktikandi vibre. Hoia see sinu brunch'i kohtumiste ja TikToki kommentaaride jaoks.
"Pole muret" vs. Professionaalsed Alternatiivid
Kuigi "pole muret" võib tunduda vabakutseline ja sõbralik, ei ole see alati õige valik professionaalsetes olukordades. Proovige selle asemel:
- "Aitäh teie kannatlikkuse eest"
- "Hindan teie mõistmist"
- "Mul on hea meel aidata"
Need alternatiivid mõjuvad teisiti ja näitavad, et teete tõsiselt tööd.
E-kirjadekeele Uuendus
Teie e-kiri peab olema täiuslik. Vältige:
- "Tere, inimesed"
- "ASAP"
- "Kontakti võtma"
Selle asemel, pakkuge:
- "Tere, meeskond"
- "Kuni [konkreetne kuupäev/aeg]"
- "Jätka" või "Ühine"
Usaldust Tõstva Strateegia
Asi on selles – nende sõnade eemaldamine ei ole ainult professionaalselt kõlama panemine. See on teie aju ümberprogrammimine autoriteediga suhtlemiseks. Kui räägite enesekindlalt, kuulavad inimesed. Punkt.
Rakendamise Plaan
- Salvestage ennast harjutusprezentatsioonide ajal
- Kasutage AI-põhiseid tööriistu oma täitesõnade jälgimiseks
- Looge isiklik "võimekos sõnade" nimekiri
- Harjutage sõpradega või peegli ees
- Saage tagasisidet mentoritelt
Lõplik Tee
Pidage meeles, kuningannad, et see ei ole seotud täieliku muutumisega, kuidas te räägite. See on seotud sõnadega teadlik olema ja teadma, millal oma suhtlemisstiili muuta. Teie isikupära on teie supervõime – lihtsalt veenduge, et see töötaks teie kasuks, mitte teie vastu.
Korporatiivne maailm võib tunduda hirmutav, kuid õige suhtlemisvahendite ja teadlikkusega saate kindlasti kuuli. Alustage väikeselt, olge järjekindel ja vaadake, kuidas need väikesed muutused muudavad teie professionaalset kohalolekut.
Ja pidage meeles, et me ei ürita muutuda robotiteks – me lihtsalt õpime rääkima edusamme. Hoidke oma autentsust, lihtsalt tehke see korporatiivsele sobivaks. Nüüd minge ja vallutage need kohtumised nagu boss, kes te olete! ✨💅🏼
