Корпоративтік ортада аулақ болу керек негізгі сөздерді үйреніңіз және сенімді әрі кәсіби түрде қарым-қатынас жасауды меңгеріңіз. Корпоративтік сатыда көтерілу үшін дауысыңызды күшейтіңіз!
Компания ханшайымдарын қалғандардан ерекшелендіретін нәрсені айтып берейін! Жұмыс орнындағы коммуникацияны зерттеген (және корпоративті TikTok-қа осындай қызығушылық танытқан) ретінде сәтті мамандардың сөйлесу стилінде айтарлықтай айырмашылықтарды байқап отырмын.
Негізгі "жоқ" сөздер
Достар, егер корпоративті баспалдақпен көтерілгіңіз келсе, белгілі бір сөздерден бас тартуыңыз керек. Мысалы, мүлде бас тарту. Оларды сөздік қорларыңыздың жүк шалбары ретінде қарастырыңыз – олар жайлы, бірақ кеңес бөлмесінде сізге пайдасын тигізбейді.
"Ұнау" және оның досты "Эм"
Сіздер, мен кәсіби орталарда "ұнау" деп қанша рет айтқанымның санын есептей алмаймын. Бұл мүлде жиналысқа ПЖ киіп келгеннің ауызша эквиваленті. Бұл толтырғыш сөздер сізді сенімсіз және дайын емес етіп көрсетеді, ал біз іздеген атмосфера бұл емес.
Кәсіптік кеңес: Мен осы керемет сөз талдағыш құралын қолдана бастадым, ол сіздің сөздеріңіздегі бұл жасырын сөздерді нақты уақытта анықтауға көмектеседі. Бұл менің презентацияларым үшін ойын өзгертуші болды! Егер сіз толтырғыш сөздермен күресіп жүрсеңіз, осы құралды қараңыз – ол кәсіби дамуыңызға негізгі кейіпкер энергиясын береді.
"Тек" – Сенімділік өлтіруші
"Мен тек күтіп отырмын..." "Мен тек тексергім келді..." "Тек сұрап жатырмын..."
Қыздар, тоқтаңыз! Сіздің жұмысыңызда "тек" ештеңе жоқ. Бұл сөз сіздің қатысуыңызды кемітеді және өтінімдеріңізді қалау ретінде көрсетеді. Сіз "тек" ештеңе істеп жатқан жоқсыз – сіз әрекет жасап жатырсыз, нүкте.
"Кешіріңіз" (Сіз шынымен кешірім сұрамасаңыз)
Корпоративтік ортада шынымен де бар болғаныма қанша рет кешірім сұрағаным күлкілі. Біз кешірім сұрауды доғаруы қажет:
- Сұрақтар қою
- Жиналыстарда сөйлеу
- Электрондық пошталарды қарау
- Кеңісті пайдалану
"Кешіріңіз" сөзін шынайы біреудің аяғын басқан жағдайда немесе демалыс бөлмесіндегі белгіленген түскі астыңды жегенде сақтаңыз (бұл, BTW, ешқашан дұрыс емес, Карен).
"Мүмкін" және "Менің ойымша"
Бұл фразалар маңызды таңдау жасау энергиюны көрсетіп тұр. Сіз айтқанда: "Мүмкін біз тырысып көрсетуіміз керек..." "Менің ойымша, бұл жұмыс істей алады..."
Сіз, негізінде, пікір білдіру үшін рұқсат сұрайсыз. Оның орнына, былай пробуйте: "Мен ұсынамын..." "Менің талдауым бойынша..." "Менің ұсынысым..."
"Бір түрі" және "Бір шама"
Бұл жұмсақ фразалар презентацияға төсек шашымен келудің эквиваленті. Олар сіздің мәлімдемелеріңізді сенімсіз және кәсіби емес етеді. Егер бір нәрсе болса, ол солай. Егер болмаса, онда ол емес. Корпоративтік ұғымдарда "ортасында" жоқ.
"Шындығында" жағдайы
Мен білемін, бұл сіздің пайдалы сөзіңіз (менің де) болып табылады, бірақ корпоративтік ортада "интерн" сияқты көрінеді. Оны бранч кездесулеріңізге және TikTok пікірлеріңізге сақтаңыз.
"Уайымдамаңыз" және кәсіби баламалары
"Уайымдамаңыз" фразасы кездейсоқ және достық сезілсе де, ол кәсіби қатынастарда әрдайым тиімді емес. Оның орнына, былай пробуйте:
- "Сіздің шыдамдылығыңыз үшін рахмет"
- "Сіздің түсінігіңіз үшін алғысымды білдіремін"
- "Сізге көмектесемін"
Бұл баламалар бірегей сезіледі және сіздің кәсіби еңбегіңізді көрсетеді.
Электрондық пошта тілі жаңарту
Сіздің электрондық поштаңыз тиімді болуы керек. Мұны болдырмаңыз:
- "Сәлем, достар"
- "Тез"
- "Байланысқа шығу"
Оның орнына, мынадай жазыңыз:
- "Команда, сәлем"
- "Бөлшекті күн/уақыт ішінде"
- "Байланысқа шығу" немесе "Байланысу"
Сенімділік қалыптастыру стратегиясы
Мәселе мынада, бұл сөздерді алып тастау тек кәсіби есту үшін емес. Бұл сіздің миыңызды ықпалды түрде сұхбаттасуға қайта құру туралы. Сіз сенімді сөйлескенде, адамдар тыңдайды. Нүкте.
Іс-шара жоспары
- Практикалық презентацияларда өзіңізді жазып алыңыз
- Толтырғыш сөздеріңізді бақылауға көмектесетін AI қуатталған құралдарды пайдаланыңыз
- Жеке "қуатты сөздер" тізімін жасаңыз
- Достарыңызбен немесе айна алдында жасап көріңіз
- Менторлардан кері байланыс алыңыз
Соңғы ақпарат
Естеріңізде болсын, ханшайымдар, сіздің сөйлесуіңізді толығымен өзгерту туралы емес. Сіздің сөздеріңізбен мақсатты болу және коммуникация стиліңізді қай кезде ауыстыру қажет екенін түсіну туралы. Сіздің тұлғаңыз – сіздің суперқуатыңыз – тек сіз үшін, қарсы емес, қызмет етуі керек.
Корпоративтік әлем үрейлендіретін болуы мүмкін, бірақ дұрыс коммуникация құралдары мен санамен сіз сәттілікке жетесіз. Кішкентайдан бастаңыз, тұрақты болыңыз, және осы кішкентай өзгерістердің сіздің кәсіби қатысуыңызды қалай өзгерткенін қараңыз.
Мұны есте сақтаңыз, біз робот болуға тырыспаймыз – біз тек табыс тілін сөйлеп үйренудеміз. Сіздің шынайылығыңызды сақтаңыз, тек корпоративтік жағымды етіп жасаңыз. Енді алға жылжып, жиналыстарды басқарушы ретінде жеңіп шығыңыз! ✨💅🏼
