Корпорацийн орчинд зайлсхийх ёстой үгсийг сурах ба итгэлтэй, мэргэжлийн байдлаар хэрхэн харилцахыг мэдэх. Корпорацийн шатанд дэвшихийн тулд дуу хоолойгоо чадавхжуул!
Корпорацийн хатануудыг бусдаас ялгадаг зүйлсийн талаар ярьж өгье! Ажлын харилцааг судалж байгаа (ба корпорацийн TikTok-т улайрч байгаа) хүний хувьд би амжилттай мэргэжилтнүүдийн яриаг хэрхэн ялгаатай байдгийг ажигласан.
Сүүлийн үеийн "Өө"-нүүд
Надад хэлээрэй, хэрэв та корпорацийн шатанд дээш өргөхийг хүсч байвал, тодорхой үгсээс халж, гэдгийг үлдээх хэрэгтэй. Жишээлбэл, энэ үгийг та өөрийн үгсийн словарьт "панталон" мэт авч үзээрэй - тэд дотроо тухтай байж болох боловч тань руу ямар ч сайнаар нөлөөлөхгүй.
"Лike" ба Түүний Найз "Um"
Та нар аа, би мэргэжлийн тохирох үед "like" гэж хэдэн удаа хэлснээ тоолохгүй байна. Энэ нь уулзалтанд ПЖ хийж ирж буйтай адил үгийн дэлгэрэнгүй жишээ. Эдгээр дундуур үгс нь та эргэлзэж, бэлтгэлгүй санагдуулдаг бөгөөд бидний зорилтот энергийг не алдаж байна.
Мэргэжлийн зөвлөгөө: Бидний тайланг тайлангуудаар бусад үгсийг олоход туслах гайхамшигтай ярилцлага анализатор хэрэгсэл ашиглаж эхэлсэн шүү. Энэ нь миний танилцуулгуудад асар их өөрчлөлт оруулсан! Хэрэв та дундуур үгсийн асуудалтай байгаа бол энэ хэрэгслийг шалгаарай - энэ нь таны мэргэжлийн хөгжилд гол баатарын энергийг өгч байна.
"Зүгээр" – Итгэлийг алдагдуулагч
"Би зөвхөн мэдээлэл өгөх гэж байгаа..." "Би зөвхөн шалгамаар байна..." "Зүгээр л асууж байгаа..."
Эмэгтэй, зогс! Таны ажлын тухай "зүгээр" гэсэн юу ч байхгүй. Энэ үг нь таны оролцоог багасгаж, таны хүсэлтүүдийг сонголт мэт харагдуулж байна. Та "зүгээр" биш, та үйлдэл хийж байна, тэгээд л боллоо.
"Уучлаарай" (Хэрэв та үнэхээр уучлахгүй бол)
Корпорацийн орчинд явагдаж байгаа гэдгээ уучлалын тоогоор мэдрэх нь ичгэвтэр. Бид "уучлаарай" гэж уучилалдах хэрэггүй:
- Асуулт асууж
- Уулзалтанд дуу хоолойгоо гаргаж
- И-мейлд хариу өгөх
- Байр эзлэх
"Уучлаарай"-ыг зөвхөн хэнийг ч гишгээд явганаар хөлнөөсөө гишгээд, тамирчны лангуун дээр шидсэн (юуны түрүүнд энэ хэзээ ч зөвшөөрөгддөггүй, Карен) гэх мэт шалтгаанаар хадгалаарай.
"Магадгүй" ба "Би боддог"
Эдгээр өгүүлбэр нь "надад нийцэж байна" гэдгийг өгч байна. Та: "Магадгүй бид туршиж үзэж болно..." "Би энэ ажиллах магадлалтай гэж бодож байна..."
Эдгээр нь таны санал бодлыг авахын төлөө зөвшөөрөл хүсэж буйгаа илэрхийлж байна. Харин, оронд нь: "Би санал болгож байна..." "Миний шинжилгээн дээр үндэслэж..." "Миний санал бол…"
"Тодорхой" ба "Хэсэг"
Эдгээр яриа нь таны илтиргэхэд хэн хэнд таарахгүй хүнд заагчтай адил. Эдгээр нь танд үр дүнгүйгээр өнгөрч байгаа бөгөөд мэргэжлийн илтгэх зүйн хүний хувьд эргэлзээтэй. Хэрэв юу байна, тэгвэл байна. Хэрэв биш юм бол биш юм. Корпорацийн хэлээр дундаж үг гэж байхгүй.
"Үнэхээр" байдал
Энэ нь таны хамгийн дуртай үг гэдгийг би мэднэ (мөн энэ минийх ч байна), гэхдээ корпорацийн орчинд энэ нь ердөө л сургалтын танилцуулга шиг байна. Үүнийг өөрийн өдөрлөгүүд болон TikTok сэтгэгдэлд хадгалж аваарай.
"Санахгүй" vs. Мэргэжлийн Сэлгэл
"Сайн уу" гэдэг нь хэт хүйтэн болон найрсаг гэдгийг дамжуулж байж болох ч, мэргэжлийн орчинд үүнийг настоящ байхдаа үнэмшилтэй биш. Харин, та дараахь зүйлийг хэрэглэхэд илүү их шантар төрөхийг хичээгээрэй:
- "Таны тэвчээрийг баярлалаа"
- "Таны ойлголтыг би үнэлж байна"
- "Таныг туслахад би баяртай байна"
Эдгээр сонголтууд ялгаатай бөгөөд та мэргэжлийн байдалтай холбоотой чухал зүйлийг харуулж байна.
И-мейлийн Хэллэгийн Алтан Байдал
Ваши и-мейлүүдийн тоглолт онцгой байх ёстой. Зайлшгүй:
- "Сайн байна уу, нөхөд"
- "АСАП"
- "Тамирлах"
Тэгээд, та:
- "Сайн байна уу, баг"
- "[тодорхой огноо/цаг] тут"
- "Хяналт хийх" эсвэл "Холбоо барих" гэсэн үгсийг сонгоно уу.
Итгэл Найдвар Бүтээгдэхүүний Төлөвлөгөө
Энд нэг зүйл бий - эдгээр үгсийг устгах нь мэргэжлийн байна гэдгийн тухай биш. Зөвшөөрөлтэй ярьж, удирдагчийн мэдрэмжийг хадгалах нь чухал юм. Хэрэв та итгэлтэй ярина, хүн чамайг сонсож байна. Тэгээд л боллоо.
Хэрэглээний Төлөвлөгөө
- Практик танилцуулгын үед өөрийгөө буулгаарай
- Дундуур үгсийг тодорхойлох AI-powered хэрэгслүүдийг ашиглаж
- Личны "эрч хүчний үгс"-ийн жагсаалт бий болго
- Найзуудаараа практик хийж, эсвэл толь боолдох
- Ментороос санал үнэлгээ аваарай
Эцсийн Уулзалт
Эмэгтэйчүүд, энэ нь та яаж ярьж буйгаа бүрэн өөрчлөх тухай биш. Үгсийнхээ сорилтод зориулах, мөн таны харилцааны хэв маягт хэзээ шилжихийг мэдэх тухай юм. Таны зан чанар бол таны супер эрч хүч - зөвхөн түүнийг таны төлөө, эсэргүүцэлгүйгээр хийж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Корпорацийн ертөнц аймшигтай мэт харагдах боловч, зөв харилцааны хэрэгсэл болон мэдрэмжтэйгээр та түүхийчэйгээр дотоод удирдавчилж болно. Бяцхан зүйлсээс эхлэж, жигд байж, эдгээр жижиг өөрчлөлтүүд таны мэргэжлийн байдалд хэрхэн хөрөнгө оруулалт хийхийг үзээрэй.
Мөн санаж байгаарай, бид робот болох гэж байгаагүй - бид амжилтын хэлийг ярихыг сурах гэж байна. Таны өөрийн үнэт зүйлсийг хадгалаарай, зөвхөн корпорацийн хувьд тохиромжтой байлга. Одоо урагшаа явж, тэр уулзалтуудыг эзэмшээрэй! ✨💅🏼
